Nos métiers
Rejoindre Plaine Commune Développement, c’est intégrer une équipe engagée et animée par la volonté de construire la ville de demain, une ville durable et accessible à tous autour d’une aventure collective au service d’un territoire hors norme.
Des parcours variés, une ambition commune
Au sein d’une équipe de plus de 60 salariés, Plaine Commune Développement cultive un quotidien stimulant, rythmé par le partage d’expertises et l’envie de travailler ensemble à la transformation d’un territoire commun.
Des chargés d’opérations aux responsables de secteurs, en passant par les fonctions support qui accompagnent le pilotage des projets, chaque collaborateur contribue à cette aventure.
Diversité des métiers, complémentarité des profils et convivialité font la richesse de cette entreprise publique locale engagée au service du territoire.
61 salariés
effectif moyen 2014
+16 %
en nombre de salariés entre 2022 et 2024
Construire ensemble durablement
À Plaine Commune Développement, la maîtrise d’ouvrage est au cœur de nos métiers et de nos réalisations.
C’est pourquoi nous privilégions une vision globale de l’ouvrage, qui garantit le respect des programmes, des budgets et des calendriers.
Notre expertise de maître d’ouvrage s’appuie sur des compétences techniques, juridiques, financières et d’achat public.
Les équipes des pôles « ressources » (gestion, juridique, achat public) assurent ainsi une veille et partagent leurs savoir-faire au service des différents projets qui nous sont confiés.
« Avec plus de 60 collaborateurs, Plaine Commune Développement connaît un développement important de son activité. Nous avons beaucoup investi sur la qualité du management des équipes et des projets ainsi que sur le renforcement des services supports pour atteindre l’efficacité maximale dans l’organisation de nos projets. »
David Cocheton
Directeur général adjoint
Un environnement de travail à l'image de nos valeurs
En 2023, Plaine Commune Développement a choisi de s’installer dans le programme tertiaire Woodwork, à Saint-Denis (93) : un bâtiment éco-responsable en bois massif, labellisé BBCA et E+C-.
Au-delà du choix d’un bâtiment en phase avec ses valeurs, ce déménagement traduit la volonté de favoriser de nouvelles pratiques de travail collaboratives et de placer le bien-être des salariés au cœur du projet d’entreprise. Travailler ensemble dans un cadre stimulant et durable, c’est mieux répondre aux attentes des équipes et des partenaires, tout en faisant évoluer nos pratiques professionnelles.
« Nous voulions un bâtiment qui nous ressemble et qui incarne particulièrement notre volonté de décarboner nos activités en matière de construction et d’aménagement. »
François Laurent
Secrétaire général
« Nos locaux stimulent les moments d’échange via des espaces conviviaux comme le work café ou l’amphithéâtre qui nous permet de réaliser un jeudi sur deux les “Petits Dej” centrés sur le partage d’expérience et le team building. »
Romain Ibanez
Chargé d'opérations
La responsabilité : notre réalité au quotidien
L’engagement de Plaine Commune Développement dans son programme de RSE intègre tous les aspects de la vie de l’entreprise, de la politique de ressources humaines à l’organisation des déplacements professionnels.
Concrètement nos actions se traduisent ainsi :
La lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes : un·e référent·e pour les équipes a été nommé.e à cet effet de prévention.
L’organisation d’un tri sélectif des déchets.
La mise en place de baromètres réguliers autour de thèmes tels que la RQTH (reconnaissance qualité de travailleur handicapé).
Des déplacements entièrement décarbonés : 4 véhicules électriques, 3 vélos à assistance électrique sont également mis à disposition des salariés.
Des achats responsables : en signant la Charte Relations fournisseurs et achats responsables (RFAR) en 2024, Plaine Commune Développement a pris 10 engagements essentiels en faveur d’une politique d’achat exigeante sur le plan social et environnemental et respectueuse des fournisseurs.
Une démarche qualité au service de tous
- 2019 : Obtention de la certification ISO 9001.
- 2024 : Approfondissement de la démarche qualité : Implication renforcée des équipes
L’objectif ? Privilégier une approche qualité centrée sur l’amélioration concrète des pratiques de travail, l’implication active
des collaborateurs et la satisfaction des clients.
Avec l’appui d’un cabinet spécialisé et la mise en place d’une équipe projet en interne, Plaine Commune Développement déploie
son système de management de la qualité (SMQ) au quotidien.
Les plus de Plaine Commune Développement
Nous rejoindre c’est bénéficier d’un environnement professionnel soucieux de la qualité de vie au travail (QVT). Plaine Commune Développement met en place des dispositifs concrets pour favoriser l’épanouissement des équipes, construire une dynamique autour du projet d’entreprise, et accompagner les collaborateurs au quotidien :
Un accord de télétravail
Il encadre les conditions dans lesquelles les salariés peuvent exercer leur activité en dehors des locaux de l’entreprise, de manière régulière ou occasionnelle. Il définit notamment les modalités d’éligibilité, les jours télétravaillables, les équipements fournis et les droits du salarié.
Un forfait mobilité durable
La prise en charge partielle du prix des abonnements de transports peut être demandée par le salarié auprès de la Plaine Commune Développement. Une indemnité kilométrique vélo est également allouée à chaque salarié venant à vélo de son domicile à son lieu de travail.
Compte Épargne Temps
Plaine Commune Développement a mis en place un Compte Épargne Temps (CET) permettant aux salariés de capitaliser des droits issus de leur temps de travail, notamment des jours de repos non pris ou d’autres formes de repos.
Ces jours ou heures accumulés peuvent être stockés sur ce compte pour être utilisés ultérieurement sous plusieurs formes, comme la prise de congés sans solde ou la conversion en complément de rémunération sous certaines conditions.
Plan Épargne Entreprise
Un plan d’épargne entreprise (PEE) permet aux salariés de Plaine Commune Développement de constituer une épargne à moyen terme, notamment via des versements volontaires, l’intéressement ou la participation. Les sommes investies sont bloquées pendant une durée déterminée et bénéficient d’avantages fiscaux.